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华电山西能源有限公司监督委员会 工作规则(试行)
作者:qianli发布日期:2018-01-15 14:22

华电山西能源有限公司监督委员会

工作规则(试行)


第一章  总  则

第一条  为认真贯彻全面从严治党要求,根据《中国共产党党内监督条例》《党的纪律检查体制改革实施方案》《国家监察体制改革《试点方案》以及《中国华电集团公司监督体制机制改革方案》和《中国华电集团公司监督委员会工作规则(试行)》,结合实际,制定本规则。

第二条  华电山西能源有限公司(以下简称“公司”)监督工作坚持体制机制和组织制度创新,注重资源整合,强化监督协同,建立健全统一协调、垂直高效的监督工作体系,实现监督全覆盖。

第三条  公司监督委员会(以下简称“监督委员会”)按照“双重领导、垂直管理、提级监督、资源协同”的原则开展工作。

第二章  工作职责

第四条  监督委员会受公司党委领导,与纪委实行“一个机构、两块牌子”的体制。主任由公司纪委书记兼任,成员包括监察部(纪检办、巡察办)、财务资产部、人力资源部、政治工作部、办公室(法律事务部)等部门负责人。下设监督委员会办公室,与监察部(纪检办、巡察办)合署办公。

第五条  监督委员会围绕监督党的纪律、上级和公司党组决策部署及公司规章制度执行情况开展工作,履行预防、监督、调查、处置和督促整改等职责。主要包括:

(一)统筹协调公司系统党内监督、巡察监督、企业监察、审计监督、干部监督、法律监督、职工民主监督等工作。

(二)指导督促公司各部门开展廉洁风险防控体系建设,配合纪委进行相关举报投诉、问题线索处置和执纪审查等工作。

(三)推动形成公司党委统一领导下的党委会(总经理办公会)决策、经营班子执行、纪委和监督委员会监督的权力运行机制。

(四)对外联络纪检监察、巡视、审计、公检法等机构。

(五)承担公司党委交办的其他任务。

第六条  监督委员会组成部门按照以下职责分工开展日常工作:

(一)监察部(监督委员会办公室、纪检办、巡察办):主要负责党风廉政建设、廉洁风险预防和信访举报、问题线索处置、执纪审查和审理,并承担监督委员会办公室日常协调联络、工作督办等职能;负责维护公司经济安全,配合纪检监察机构对相关问题进行核查;负责对党组织和党员领导干部执行党的纪律尤其是政治纪律情况进行监督检查并承担巡察任务;

(二)人力资源部:主要负责对公司系统干部人事工作特别是干部选拔任用工作进行监督;负责对公司系统机构定员、薪酬分配、社保资金等管理工作进行监督,依法依规组织处理劳动人事争议、开展劳动监察;

(三)财务资产部:主要负责组织开展全面风险管理,对公司系统执行财经纪律情况进行监督检查;

(四)政治工作部(工会办公室):根据《中国共产党党内监督条例》开展职责范围内的党内监督工作;负责组织开展职工民主监督,依法维护职工权益,包括参加审议给予职工解除劳动关系的处分、协助受处分职工提出申诉或者劳动仲裁;

(五)办公室(法律事务部):主要负责公司系统制度建设、法律风险防范。

第七条  监督委员会指导、督促公司各部门按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则,对主管的业务领域加强日常监督和风险防控。

各部门均有权受理相关违规违纪行为的检举、申诉,组织开展核查并提出处分建议。核查过程中发现有关人员涉嫌违规违纪需要给予党纪处分的,应将案件及时转纪检部门处理,并做好相关配合调查工作。

第三章  工作计划

第八条  每年年初,监督委员会根据上级精神和公司需要,组织制定《年度监督工作计划》,报公司党委审定后实施。《年度监督工作计划》应明确工作目标、重点任务、责任部门和工作时限,确保工作有章可循、有序推进。《年度监督工作计划》可根据内外部形势的变化,进行必要合理调整。

第九条  公司各部门将公司《年度监督工作计划》各项任务进行分解,纳入本部门年度工作计划,明确具体措施、工作要求和进度节点,确保全年各项监督目标任务有效落地。

第四章  会议制度

第十条  监督委员会每月召开一次会议,监督委员会主任及全体成员参加。公司巡察组组长及相关部门负责人根据需要列席会议。

经监督委员会主任提议或者同意,可召开临时会议。

会议由监督委员会主任负责召集和主持,监督委员会主任因故不能参加会议,由监督委员会办公室主任负责召集和主持。

第十一条  会议内容主要包括:

(一)学习贯彻中央、上级及公司党委关于监督工作的新精神、新要求;

(二)对信访举报及巡察、审计等监督检查发现的问题,根据其内容和性质,明确核实、调查的责任部门;汇报核实、调查的工作进展;

(三)审议监督工作制度,研究监督工作中遇到的问题;

(四)督促巡察、审计和检查发现问题的整改、问责等工作。

第十二条  会议形成《监督委员会会议纪要》,由监督委员会主任签发。会议纪要印发范围视会议内容确定,可在监督委员会和三级单位纪委范围内公开。

第五章  报告与督办

第十三条  监督委员会对公司党委负责并报告工作,每半年编制《监督工作年中(年度)报告》,对监督工作进行总结。遇重大、紧急事项随时报告。

第十四条  监督委员会实行问题线索“月清季结”制度。每月对受理的信访举报和问题线索进行梳理汇总,对核查处置工作作出安排。每季度首月联席会议上对上季度问题线索办理情况进行通报,对逾期的监督工作进行协调处置。

第十五条  对于上级公司或者巡察、审计检查发现的以及公司党委督办的问题,监督委员会应形成《问题整改督办单》,由公司分管相关业务的领导或者部门负责督办。

第十六条  对于监督过程中发现存在问题较多、问题重复出现或者对问题整改不力的公司部门负责人或者三级单位党政主要负责人,由监督委员会主任进行约谈。对于其他人员,可根据人员职级和问题严重程度,按照有关规定由监督委员会主任指定相关人员进行约谈。

第六章  检查评价

第十七条  监督委员会办公室每年组织对各部门的监督工作进行检查和考评。

检查评价事项主要包括重点监督任务落实情况、对其他部门开展监督工作的配合情况、监督工作实效等。

第十八条  对于负有监督职责的相关人员应发现问题而未发现或者发现问题未及时报告,引发重大风险或者造成其他不良后果的,按照有关规定严肃问责。

第十九条  监督委员会成员对问题线索、联席会议决定等监督信息应严格保密,因故意或者重大过失造成监督信息泄露、扩散的,按照有关规定严格追究责任。

第七章  附  则

第二十条  本规则适用于公司本部,所属各单位参照执行。

第二十一条  本规则由公司监察部会同办公室(法律事务部)负责解释。

第二十二条  本规则自印发之日起施行。


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